03/05/2021 Comunicação, Notícias

Viva Previdência ultrapassa R$ 3 bilhões de patrimônio com a transferência do AnaparPrev

O primeiro processo de transferência de gerenciamento de plano previdenciário, efetivado pela Viva Previdência, está concretizado. A operação do AnaparPrev começou no último sábado (01/05), após um trabalho intenso de negociações, aprovações e migrações de dados. Agora, a Viva é responsável pela gestão de um patrimônio adicional de cerca de R$ 600 milhões, totalizando mais de R$ 3 bilhões em recursos.

“Concluímos um projeto que posiciona a Fundação como um parceiro importante para aqueles que estão buscando alternativas seguras e rentáveis para sua gestão. Além disso, abrimos uma perspectiva importante para nosso crescimento dentro da própria base da AnaparPrev”, avalia Silas Devai Jr., diretor-presidente da Viva Previdência.

O Plano AnaparPrev, antes sob a administração da Petros, é composto por cinco instituidores, tem cerca de 3 mil participantes, dos quais 79% ativos e 21% assistidos em recebimento de benefício.  A Viva passa a ter total responsabilidade sobre todos os processos de tratamento e manutenção de cadastro, arrecadação e pagamento de benefícios e pela gestão de investimentos.

As negociações para a incorporação do Plano AnaparPrev foram iniciadas em fevereiro de 2019 e a carta de intenções foi assinada em dezembro do mesmo ano, dando início à construção de um minucioso processo de transferência de gerenciamento, aprovado em novembro de 2020, pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). A partir da aprovação, foram cinco meses de trabalho entre Petros e Viva, voltados à agenda operacional. Para receber os novos participantes, foi projetado um plano minucioso, que conta com a criação de uma landing page exclusiva para o plano, para apresentar todos os detalhes sobre a nova gestão do plano, com um tutorial de navegação pelo site da Fundação e um caderno com perguntas e respostas sobre como será conduzido o atendimento e serviços nessa fase inicial de transição da transferência de gerenciamento do plano.

“Chegamos ao fim de um processo desafiador, mas gratificante, pois acreditamos que a transferência de gerenciamento do plano AnaparPrev para a Viva Previdência trará melhoria nas condições para os nossos associados, com maior participação na gestão. A governança diferenciada é a nossa aposta, para aproximar os participantes do plano, já que, na Viva, todos os membros do Conselho Deliberativo e Fiscal são eleitos, o que vai permitir ao AnaparPrev a possibilidade de também eleger representantes nos dois colegiados”, avalia Antônio Bráulio de Carvalho, presidente da Associação Nacional dos Participantes de Previdência Complementar e de Autogestão em Saúde (Anapar).

A Anapar é instituidora do plano e entidade que representa participantes de fundos de pensão, defende a maior participação dos associados na gestão. “A transferência de gestão é uma mudança muito positiva. Além disso, apostamos também em um trabalho conjunto para ampliar as possibilidades de adesão para as categorias que ainda não possuem um plano e se tornar um grande plano exclusivo de trabalhadores, tanto para os novos entrantes no mercado de trabalho quanto para a manutenção dos demais. Esperamos que se iniciem novos horizontes, com transparência, melhores benefícios e, acima de tudo, que a Fundação Viva seja um ponto de apoio para todos os desejos dos trabalhadores, cujo objetivo final é uma aposentadoria com tranquilidade e segurança”, completa Carvalho.

Essa é a primeira transferência de gestão realizada na Viva, desde que estabeleceu, em 2019, a estratégia de crescimento da entidade, juntamente com qualidade de gestão, fortalecimento da marca e parcerias inovadoras. A parceria mais recente foi com a Órama Investimentos, que permite à Fundação oferecer outras linhas de investimentos aos seus participantes, dando forma aos princípios da educação financeira divulgados pela Viva, que recomenda a diversificação de investimentos. Com isso, além da previdência, cerca de 50 mil participantes da Fundação de todo o país passam a ter maior oferta de produtos para investir, como renda fixa, Tesouro Direto, renda variável e fundos.

 

A FUNDAÇÃO VIVA

A Fundação Viva de Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, comprometida com o futuro de cerca de 50 mil participantes, por todo o Brasil. Multipatrocinada e multi-instituída, reúne uma carteira de planos associativos, empresariais e família. Com baixo custo de administração, a Viva oferece solução completa na gestão de planos de previdência.

Atuando desde 1974 na gestão de planos de previdência complementar, a Viva acumula larga experiência, comprovada pelos excelentes resultados apresentados por toda a sua história. A gestão das políticas de investimentos da Viva Previdência foi reconhecida em 2020, com o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, chancela que reconhece a qualidade nos processos de governança de investimentos.