Plano Viva Empresarial

O Plano Viva Empresarial é um plano de contribuição variável que prevê benefícios de pagamento único ou renda ao participante ou aos seus beneficiários

Entenda o plano

Criado em 2005, o Viva Empresarial adota o modelo de contribuição variável, de acordo com a legislação em vigor. Podem aderir ao plano os empregados da GEAP Autogestão em Saúde e da Fundação Viva de Previdência, atuais patrocinadores do plano.

Ter um plano de previdência complementar é o melhor caminho para quem deseja complementar sua renda no pós-carreira. No Viva Empresarial, todas as contribuições feitas pelo participante recebem a contrapartida da patrocinadora.

Vantagens

  •  Todas as contribuições mensais regulares do participante são acrescidas da contrapartida do patrocinador.
  •  O participante pode deduzir do imposto de renda as contribuições para o plano até o limite de 12% de sua renda bruta anual.
  •  Complementação da renda do trabalhador na aposentadoria;
  •  A renda é proporcional ao tempo e ao esforço de poupança do trabalhador;
  •  O valor da renda é corrigido pelo índice da inflação.

Quem pode aderir

A inscrição é facultativa e acessível aos empregados da GEAP Autogestão em Saúde e da Fundação Viva de Previdência, atuais patrocinadores do plano.

Alocação dos Investimentos

  • Renda fixa: 81,53%
  • Renda variável: 16,07%
  • Investimentos estruturados: 2,40%

*De abril de 2020.

Total dos Investimentos

R$ 75.272.191
Rentabilidade de -6,05%*

Meta atuarial de 1,69%

Rentabilidade e Meta atuarial acumuladas de 2020
  • Rentabilidade
  • Meta atuarial

VISÃO GERAL DOS PARTICIPANTES

NORTE: 62
NORDESTE: 276
CENTRO-OESTE: 447
SUDESTE: 210
SUL: 71

Total de participantes:

1066 (ativos)

Distribuição por sexo:

721 mulheres / 345 homens

Benefícios

Para o participante:
  •  Aposentadoria Programada
  •  Pecúlio por Invalidez
  • Aposentadoria por Invalidez
  • Abono Anual
Para o beneficiário:
  •  Pecúlio por Morte do Participante Ativo
  •  Pensão por Morte do Participante Ativo
  •  Pensão por Morte do Participante Assistido
  • Abono Anual

Institutos

Resgate

Instituto que faculta ao participante cancelar sua inscrição e optar pelo recebimento das contribuições pessoais vertidas ao Viva Empresarial, descontadas as parcelas do custeio administrativo, e cujo pagamento ficará condicionado a cessação do vínculo empregatício com o patrocinador, conforme definição regulamentar, prevista no Art. 22 do regulamento do plano.

Benefício Proporcional Diferido

A partir de 2 anos de vínculo ao plano, o participante desligado poderá optar em manter seu saldo aplicado no Viva Empresarial para recebimento de benefício futuro proporcional à reserva constituída.

Autopatrocínio

Instituto que faculta ao participante desligado em permanecer no plano, assumindo a manutenção das suas contribuições pessoais e patronais.

Portabilidade

A partir de 2 anos de vínculo ao plano, o participante desligado poderá optar em transferir o seu saldo para outro plano de previdência complementar.

COMO SE INSCREVER
  • Leia
    Leia atentamente a Cartilha Informativa Viva Empresarial e o Regulamento do Plano.
  • Preencha o formulário de inscrição digital
    Acesse o Requerimento de Inscrição do Plano Viva Empresarial (ao lado), preencha com seus dados e de seus beneficiários e registre sua opção por: a) Percentual de contribuição (3%, 5%, 7%, 10%, 12% ou 15%); b) Regime de tributação: progressivo ou regressivo; c) Benefício aos beneficiários em caso de falecimento do participante: Pecúlio por Morte do Participante Ativo ou Pensão Temporária por Morte do Participante Ativo.
  • Envie
    Envie o requerimento preenchido e assinado, juntamente com os documentos necessários, para um de nossos canais de atendimento: WhatsApp: (61) 998443622 ou Fale Conosco (http://vivaprev.com.br/fale-conosco). Após a validação dos dados, entraremos em contato com você, para efetivar a sua inscrição.

Sobre o plano

Transformar sonhos em projetos concretos é possível e esse é um privilégio que poucas pessoas têm, como nós, os empregados da GEAP AUTOGESTÃO EM SAÚDE e da Fundação Viva de Previdência. Por meio do Viva Empresarial são oferecidas as condições para que possamos garantir a nossa tranquilidade futura. Participe do Plano de Previdência Viva Empresarial realizando contribuições mensais junto com o seu empregador e conquiste a aposentadoria que planeja ter.

Ter acesso a um plano de previdência patrocinado é um privilégio. Conheça alguns aspectos que fazem essa diferença.

Você sabia que existe incentivo fiscal para quem participa de planos de previdência?

Contribuir para o Viva Empresarial resulta em menos imposto de renda a pagar. O seu esforço de poupança é muito menor do que você supõe.

As contribuições do participante para o plano podem ser deduzidas do imposto de renda até o limite de 12% da renda bruta tributável anual.

Participando do Viva Empresarial, você economiza para o futuro e ganha redução no imposto devido.

Veja, no exemplo abaixo, que um participante que recebe renda mensal de R$ 6 mil e contribui com 5% para o Viva Empresarial pode economizar até R$ 1.072,50 por ano na retenção do IR.

NÃO PARTICIPANTE PARTICIPANTE Viva Empresarial
Salário 6.000,00 6.000,00
Parcela do INSS mensal 513,01 513,01
Contribuição Viva Empresarial 0 300
Base líquida de cálculo do IR 5.486,99 = 6.000 – 513,01 5.186,99 = 6.000 – 513,01
Aplicação da alíquota do IR 1.508,92 = 5.486,99 X 27,5% 1.426,42 = 5.186,99 X 27,5%
Parcela do IR a ser deduzida, conforme tabela progressiva 869,36 869,36
Imposto de renda a recolher 639,56 = 1.508,92 – 869,36 557,06 = 1.426,42 – 869,36
Vantagem fiscal mensal inexistente 82,50 = 639,56 – 557,06

* O salário recebido do empregador inclui a contribuição Viva Empresarial para fins de abatimento do Imposto de Renda mensal. Na declaração de IR anual, o abatimento se aplica ao contribuinte que utiliza o formulário completo da declaração anual de ajuste do imposto de renda.

A GEAP participa de seu projeto de vida contribuindo mensalmente com você para a formação de sua reserva de poupança e para a melhoria de seu benefício de aposentadoria.

Todas as contribuições mensais regulares do participante Viva Empresarial são acrescidas da contrapartida do patrocinador. Isso significa que ao depositar a sua contribuição mensal você obtém um retorno financeiro significativo, porque junto com o valor que você depositou o seu empregador acrescenta mais recursos.

Fique ligado! Alguns benefícios diretos e indiretos oferecidos pelo empregador fazem grande diferença na inatividade:
BENEFÍCIOS TRABALHADOR ATIVO TRABALHADOR APOSENTADO
Plano de saúde Copatrocinado pelo empregador Na maioria dos casos perde o copatrocínio
Vale refeição Copatrocinado pelo empregador Deixa de receber
Vale transporte Copatrocinado pelo empregador Deixa de receber
Gratificação de função Concessão custeada pelo empregador Não é incorporada à aposentadoria

A comparação acima é comprovada diante do grau de endividamento dos aposentados com empréstimos bancários a juros elevados.

Os benefícios diretos e indiretos fazem parte do orçamento do trabalhador e a aposentadoria gera uma acentuada redução da renda mensal, ocasionando dificuldades para quem não planejou essa mudança.

PARTIDA

Leia as instruções, preencha a sua proposta e assine os requerimentos de inscrição do participante e beneficiários.

Junte a documentação exigida envie para a Fundação Viva de Previdência, por meio dos nossos canais de atendimento:

WhatsApp: (61) 998443622 ou Fale conosco

Defina o seu percentual de contribuição:

Escolha entre 3% ou 5% ou 7%, 10%, 12% ou 15% sobre a remuneração mensal. A contribuição tem piso anualmente ajustado pelo INPC.

Faça a opção tributária:
(Incide sobre resgates e benefícios)

· Tabela regressiva – tributo definitivo: (alíquotas decrescentes conforme o prazo de acumulação, variando de 35% a 10%).

· Tabela progressiva – tributo ajustável (alíquotas crescentes conforme o valor do benefício: zero, 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. Nos resgates, a alíquota é de 15%, com o tributo ajustável na declaração anual).

Relacione os seus beneficiários

Defina as pessoas livremente designadas pelo participante e regularmente inscritas no plano, conforme prevê o Art. 8º do regulamento.

Preencha e assine os requerimentos de inscrição do participante e beneficiários, junte a documentação exigida e envie para a Fundação Viva de Previdência, por meio do sistema de porte pago dos Correios.

Obter informações pelo 0800 720 5600.

PARABÉNS

Agora, com a sua inscrição no Plano Viva Empresarial, você faz parte do time de mais de 50 mil participantes da Fundação Viva de Previdência!
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