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Categoria: INSTITUCIONAL
O planejamento de longo prazo envolve estabelecer metas financeiras que se estendem além do horizonte imediato. Isso pode incluir objetivos como economizar para a aposentadoria, comprar uma casa, pagar a educação dos filhos ou criar um fundo de emergência. Essas metas não são alcançadas da noite para o dia: requerem tempo, esforço e um plano sólido.
Veja alguns dos benefícios de um bom planejamento de longo prazo:
Melhor visão sobre o que pode e deseja alcançar;
Identificação dos possíveis obstáculos que precisará enfrentar;
Identificação dos pontos fortes e de melhoria;
Descoberta de novas tendências e possibilidades.
Em última análise, ter um planejamento para o futuro é uma maneira poderosa de assumir o controle de sua vida e moldar seu próprio destino. Então, comprometa-se com seus objetivos, trace seu caminho e embarque na jornada em direção a um futuro cheio de conquistas.
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Após auditoria externa realizada na primeira semana de março, a Viva conquistou mais uma vez a manutenção do Selo ISO 56002, a certificação da gestão da inovação. A auditoria foi realizada pela QMS Certification, organismo de certificação que verifica os itens necessários para que empresas e entidades conquistem a ISO.
Foram avaliados aspectos como a conformidade dos requisitos implementados, baseados na norma ISO 56002, a legislação aplicável e a documentação interna. Os resultados da auditoria destacaram a maturidade e sucesso da implementação do sistema de gestão da inovação, e não foram destacadas não-conformidades, o que significa que a Viva está totalmente dentro das especificações e dos requisitos das normas ISO 56002, sem ressalvas que possam impedir o bom funcionamento da gestão da inovação. O sucesso da implementação do sistema é fruto do apoio e comprometimento da liderança, o engajamento da equipe, maturidade e conhecimento em gestão da inovação, além de ações realizadas como análise de desempenho, semana de inovação e gameficação.
“Durante o segundo ano de selo aprimoramos ainda mais o nosso sistema de gestão da inovação, procurando ações para tornar a inovação parte do dia a dia de toda a Viva” destaca o Diretor de Clientes e Inovação da Viva, Nizam Ghazale. “Os resultados do nosso esforço são nítidos nos processos e dia a dia da Fundação, trazendo mais comodidade aos participantes e eficiência no nosso trabalho. Agora, precisamos enraizar a inovação para torná-la de fato parte do DNA da Viva”, enfatiza.
Pioneirismo em inovação
A Viva conquistou o Selo pela primeira vez em fevereiro de 2022, consagrando-se como pioneira no segmento previdenciário no Brasil a conquistar a certificação. Trata-se de uma norma internacional de sistema de gestão da inovação.
Para engajar todos os colaboradores, fazendo com que todo o time entendesse e trabalhasse nos processos de inovação, a Viva criou o projeto InovaVIVA, que gerou campanhas de endomarketing, com informativos sobre a norma, eventos, quiz e gamificação.
A Viva Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, comprometida com o futuro de mais de 40 mil participantes, por todo o Brasil. Multipatrocinada e multi-instituída, reúne uma carteira de planos associativos, empresariais e família. Com baixo custo de administração, a Viva oferece solução completa na gestão de planos de previdência. Atuando desde 1974 na gestão de planos de previdência complementar, a Viva acumula larga experiência, comprovada pelos excelentes resultados apresentados por toda a sua história. Conta hoje com seis planos em sua carteira: Viva Pecúlio, Viva Federativo, Viva Futuro, Viva Empresarial, ANAPARprev e IBAprev.
A PREVIC aprovou em 1º de março de 2024 novas condições aos participantes e assistidos do Plano Viva Futuro. As alterações trazem maior flexibilidade ao Plano. Foi extinta a observância à carência de tempo de contribuição para elegibilidade à renda mensal por aposentadoria. Ou seja, atingindo a idade escolhida, o participante poderá requisitar seu benefício independente da data de adesão.
As alterações contemplam também a possibilidade de o participante assistido, em gozo de benefício, efetuar Contribuições Voluntárias, ampliando assim sua renda mensal de prestação continuada, objetivo principal do plano de previdência complementar.
Veja o novo texto na íntegra, clicando abaixo. A VIVA segue empenhada em oferecer o futuro que você planeja!
O período de entrega das declarações do Imposto de Renda 2024 começa em 15 de março, mas você já pode se organizar e buscar o seu informe de rendimentos. A Viva está com você nessa missão, e já disponibilizou os informes de rendimentos a todos os participantes que tiveram recebimentos ou contribuições em 2023, no site, na Área do participante.
“Para evitar atrasos, enviamos os informes de rendimentos para os e-mails registrados pelos participantes em seu cadastro aqui na Viva. É importante acompanhar o seu e-mail, inclusive olhando na caixa de SPAM. Caso não tenha recebido, basta acessar a Área do Participante no site da Viva, de forma rápida e simples”, explica a gerente de Relacionamento com o Cliente da Viva, Maria Sélia Novais. Ela reforça a importância de manter o cadastro atualizado, para receber os informes e também outras informações importantes da Fundação.
Para acessar a Área do Participante é muito fácil: ela está localizada no menu superior do portal da Viva (www.vivaprev.com.br). Lá, o participante acessa com login e senha e, na faixa azul “Meus saldos” ou “Minha conta”, clica no botão “Informe de Rendimentos”. Por fim, selecionar o ano de 2023 e, pronto, o informe de rendimentos será gerado.
Caso reste alguma dúvida, entre em contato:
WhatsApp: 0800 720 5600
Fale Conosco: www.vivaprev.com.br/fale-conosco
Telefone: 0800 720 5600
A sanção da Lei Ordinária n.º 14.803/2024 pelo Governo Federal, publicada em 11 de janeiro deste ano, trouxe mudanças significativas para participantes e assistidos dos planos de previdência complementar. Agora, eles poderão escolher seu regime tributário (progressivo ou regressivo) no momento da obtenção de seu benefício ou do primeiro resgate de sua reserva previdenciária. Anteriormente, essa escolha era obrigatória no ato da adesão ao plano, e era irrevogável.
O projeto, de autoria do senador Paulo Paim, visa oferecer maior flexibilidade aos participantes, permitindo adaptarem suas escolhas de acordo com as situações que surgem ao longo do tempo, proporcionando uma decisão mais vantajosa no momento do resgate dos valores.
O novo cenário criado pela legislação serve como estímulo adicional para a acumulação estratégica de recursos previdenciários, permitindo aos participantes adaptarem suas escolhas de investimentos de acordo com as mudanças nas condições pessoais e financeiras, promovendo assim uma gestão mais eficiente e alinhada com seus objetivos de longo prazo.
Lembrando que existem dois tipos de tributação na previdência complementar: a progressiva e a regressiva.
Na progressiva, o participante paga o imposto quando for recolher o dinheiro do plano de previdência, ou seja, quando do recebimento do benefício de aposentadoria ou do resgate, que é calculado de acordo com a tabela da Receita Federal (alíquotas de 0% a 27,5%).
Já na regressiva, a alíquota inicia em 35% para aplicações de até dois anos. Passado esse tempo, a taxa é reduzida. Quanto maior o tempo de acumulação dos recursos, menor a alíquota de imposto.
Logo, os participantes da Viva Previdência que já fizeram a opção pelo regime de tributação regressivo ou progressivo no momento da adesão ao plano, poderão exercer novamente a opção pelo regime de tributação até o momento da obtenção do benefício ou da solicitação do primeiro resgate.
Importante: diante das diversas dúvidas levantadas pelas entidades de previdência sobre alguns pontos da nova norma, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP), a qual a Viva é associada, remeteu em 17/01 um documento à Receita Federal, manifestando a necessidade de orientações e atualizações normativas complementares.
A Viva irá manter os participantes informados sobre a implementação das novas regras. Nesse primeiro momento, recomendamos que os participantes aguardem e fiquem atentos aos canais de comunicação.
Todos os planos de benefícios administrados pela Viva Previdência superaram as metas de retorno estabelecidas nas políticas de investimentos em 2023. De acordo com o diretor de Administração e Finanças da Viva, Marcello Furlanetto, este foi o ano de melhor resultado já apresentado dos últimos quatro anos. “Os ganhos reais aos participantes chegam a 8% no ano”, destaca.
A estratégia de investimentos para o plano Viva Federativo prezou por uma alocação mais conservadora, diante do cenário macroeconômico que se desenhava para o ano de 2023, com 100% dos recursos alocados no segmento de renda fixa, em títulos públicos federais, reduzindo a volatilidade (risco) dos investimentos do plano.
O retorno apurado durante o ano de 2023, de 13,0%, superou a meta de retorno (índice de referência) do plano para o ano, que foi de 8,2% (IPCA + 3,40% a.a.), tendo um ganho real (acima da inflação) para os participantes de 8,0%. O gráfico abaixo mostra o comparativo de retorno acumulado mensal do plano no ano de 2023, em relação ao índice de referência.
O plano IBAprev contou com estratégia de investimentos que prezou por uma alocação mais conservadora, diante do cenário macroeconômico em que se desenhava para o ano de 2023, com 99% dos recursos alocados no segmento de renda fixa, reduzindo a volatilidade (risco) dos investimentos do plano. A tabela abaixo mostra a distribuição do patrimônio do plano por segmento de investimento ao final do mês de dezembro/2023.
A campanha de aporte extraordinário da Viva Previdência alcançou o total de R$ 464.024,59 em contribuições voluntárias. A ação foi inspirada nos 50 anos da entidade, comemorados neste ano de 2023, e tinha como objetivo estimular os aportes extras, para que o participante garanta um incremento em seu saldo de conta, além de poder contar com dedução no Imposto de Renda.
A ação, voltada aos participantes dos planos Viva Empresarial, Viva Futuro, Viva Federativo, IBAprev e ANAPARprev. foi realizada entre os meses de novembro e dezembro de 2023. Em 2022, foram realizados 69 aportes para a campanha. No ano de 2023, foram 103 aportes válidos.
Ao fazer uma contribuição extra em seu plano de previdência, o participante pode abater na base de cálculo de sua declaração anual de ajuste o valor investido em seu plano de previdência complementar, limitado a 12% da sua renda bruta anual. Os requisitos são que a declaração seja no modelo completo e o titular esteja vinculado a um regime público oficial de previdência (RGPS ou RPPS).
A FUNDAÇÃO VIVA
A Viva é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos, comprometida com o futuro de mais de 40 mil participantes, por todo o Brasil. Multipatrocinada e multi-instituída, reúne uma carteira de planos associativos, empresariais e família. Com baixo custo de administração, a Viva oferece soluções previdenciárias completas e flexíveis, conforme a necessidade do cliente.
Por meio da gestão de insights e processos inovadores, a Fundação Viva de Previdência empenha-se em criar e melhorar experiências e produtos para seu ecossistema, atuando em âmbito nacional.
Essa empresa cinquentenária foi a primeira, a nível mundial, a conquistar o Selo ISO56006, a norma internacional da inovação. E uma das iniciativas de maior sucesso quando falamos de inovação na Viva é o Game Inova On, uma iniciativa interna que visa captar, desenvolver e implantar soluções oriundas dos nossos colaboradores. Duas edições já foram realizadas.
Com a inovação em seu DNA, agora é a vez da Viva criar mais uma vez, desta vez um Laboratório de Automação, que irá estudar os processos realizados dentro da empresa e criar soluções em automação, melhorando assim o desempenho e garantindo maior agilidade nos processos.
Essas iniciativas são realizadas por um time vibrante, engajado e entusiasmado para levar aos clientes o melhor em investimentos, educação financeira, planejamento previdenciário e serviços.
Viva Previdência. A vida é feita de planos!
