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Os planos de benefícios da modalidade CD (Contribuição Definida), administrados pela Viva Previdência, superaram a meta de retorno estabelecidas nas Políticas de Investimentos no 1º semestre de 2024.
A rentabilidade do plano de benefício Viva de Previdência e Pecúlio, que possui maior parte do seu patrimônio alocado na modalidade BD (Benefício Definido), foi de 4,29% no primeiro semestre de 2024, registrando 98% da meta de retorno no período, que foi de 4,37%.
Cabe destacar que todos os planos administrados pela Viva Previdência apresentaram ganho real ante a inflação, medida pelo IPCA -IBGE, que foi de 2,48% no 1º semestre de 2024. “Este resultado é importante para os nossos participantes que veem suas reservas protegidas, bem como para os nossos assistidos que obtêm ganhos reais em seus benefícios”, enfatiza o diretor de Administração e Finanças, Marcello Furlanetto.
Na comparação ao levantamento realizado pela Consultoria Aditus, que considera a mediana das rentabilidades de mais de 258 planos CD, que juntos somam aproximadamente o patrimônio de R$ 99 bilhões, os retornos observados dos planos IBAprev, ANAPARprev, Viva Futuro e Viva Federativo foram superiores a amostra da Consultoria Aditus, que foi de 4,58%.
Para o diretor da Viva Previdência, a estratégia adotada tem se mostrado acertada ao longo dos últimos 3 anos, em um mundo repleto de incertezas econômicas e geopolíticas. “No ano de 2024, nossa estratégia tem sido alocar em ativos, em sua maior parte atrelados à taxa de juros pós-fixada, uma vez que os principais benchmarks dos segmentos de investimentos apresentam desempenho abaixo do esperado”, afirma Furlanetto.
A Viva Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar de caráter multipatrocinado e multi-instituído. Hoje, administra seis planos: Viva Pecúlio, Viva Empresarial, Viva Futuro, Viva Federativo, ANAPARprev e IBAprev. Conta com 40 mil participantes em todo o Brasil e administra um patrimônio de R$ 3 bi.
A Viva Previdência oferece agora um novo serviço a seus clientes: o seguro contra morte e invalidez. Esse seguro é opcional: você opta por realizar contribuições para essa finalidade e tem direito a uma proteção extra, a um benefício adicional destinado a si próprio em casos de invalidez, e aos seus beneficiários em caso de morte.
Essa proteção adicional é oferecida pelo plano de previdência da Viva em parceria com a Icatu Seguros, que possui mais de 30 anos de experiência de mercado e está entre as 20 maiores seguradoras de Vida da América Latina.
Muitas pessoas ficam em dúvida sobre o valor a ser segurado. A sugestão dos especialistas da Viva para o valor do capital segurado, de forma a proteger o titular ou sua família, corresponde a três vezes o valor da renda anual recebida.
E como a Viva Previdência é uma instituição sem fins lucrativos, pode oferecer seguros com valores muito mais acessíveis que o mercado. Veja esse comparativo:
Cobertura adicional de risco.
Capital segurado: 100.000,00.
Prêmio: Cobertura para morte e invalidez
Idade: Viva Futuro Banco
35 18,26 53,07
41 27,06 86,18
56 111,49 368,01
Então, garanta hoje mesmo a tranquilidade que você e sua família merecem.
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Todos os dias, a Viva Previdência se dedica a proporcionar um atendimento de qualidade, com a agilidade e eficiência que você merece.
Conheça nossos canais de atendimento e entre em contato conosco sempre que desejar:
Central de atendimento: 0800 720 5600;
WhatsApp: 0800 720 5600;
Horário de atendimento por telefone: Segunda a sexta, das 9h às 17h;
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Viva no Youtube
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A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) ou Lei nº 13.709/2018 estabelece regras sobre coleta, armazenamento, tratamento e compartilhamento de dados a fim de aumentar a proteção dos consumidores.
Consentimento
A lei traz várias garantias ao cidadão, como: solicitar que os seus dados pessoais sejam excluídos; revogar o consentimento; transferir dados para outro fornecedor de serviços, entre outras ações.
Quem fiscaliza?
Para fiscalizar e aplicar penalidades pelos descumprimentos da lei, o Brasil conta com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais, a ANPD, que é uma autarquia de natureza especial, vinculada ao Ministério da Justiça e Segurança Pública.
Portanto, a LGPD traz direitos e obrigações ligados ao uso de um dos ativos mais valiosos da sociedade digital, as bases de dados relacionados às pessoas.
Garantir o futuro daqueles que amamos é uma prioridade indiscutível. E é por isso que a Viva Previdência se destaca como a escolha perfeita para quem busca segurança e tranquilidade.
Vantagens do Viva Futuro:
- Qualquer pessoa pode aderir e começar a contribuir;
- Contribuição mínima de R$ 40,00;
- Flexibilidade para o participante, com taxa zero de carregamento;
- O participante define o valor a ser investido mensalmente, podendo alterá-lo quando desejar;
- Possibilidade de realizar aportes;
- Possibilidade de portabilidade de entrada;
- O participante define a idade para solicitar o benefício e quem são seus beneficiários;
- Após uma carência de 36 meses de inscrição no plano, o participante pode resgatar os recursos de contribuições e portabilidade sem cancelar a inscrição no plano;
- É possível contratar seguro com benefício por morte ou por invalidez a valores muito abaixo do mercado.
Conheça hoje mesmo o Viva Futuro e comece a construir um amanhã mais seguro.
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Planos da Viva batem metas
Todos os planos administrados pela Viva Previdência tiveram, em maio, rentabilidade superior à meta de retorno mensal estabelecida nas políticas de investimentos. No acumulado do ano e em comparação ao levantamento realizado pela Consultoria Aditus, o resultado de todos os planos da modalidade CD administrados pela Viva foram bem superiores à rentabilidade média das EFPC que foi de 2,88%.
“Não nos contentamos apenas em superar as metas dos planos, costumamos avaliar nosso desempenho comparativamente aos estudos da consultoria que considera o desempenho de uma média de 134 fundações, com plano CD e mais de R$ 99 bi em ativos”, informa o diretor de Administração e Finanças da Viva, Marcello Furlanetto.
No mês de maio, os planos ANAPARprev e IBAprev rentabilizaram 0,84% contra as metas de retorno de 0,76% e 0,75%, respectivamente. Os planos Viva Futuro e Viva Federativo apresentaram rentabilidade de 0,83% e 0,82% no mês, respectivamente, em relação à meta de retorno de 0,75%. Os planos Viva Pecúlio e Viva Empresarial rentabilizaram 0,82% no mês, contra as metas de retorno de 0,77% e 0,75%, respectivamente.
Ainda em maio, a Aditus apurou uma rentabilidade média das EFPC (CD) de 0,75%. Entre os planos da Viva Previdência, quatro deles – ANAPARprev, IBAprev, Viva Futuro e Viva Federativo, superaram a meta de retorno no mês.
Os planos Viva Federativo, Viva Futuro e IBAprev obtiveram rentabilidade no ano de 2024 de 4,42%, 4,32% e 4,19%, respectivamente, contra a meta de retorno de 3,75%. O plano ANAPARprev rentabilizou no ano 4,32%, contra a meta de retorno de 3,83%. Já os planos Viva Pecúlio e Viva Empresarial rentabilizaram 3,38% e 3,54% no ano, respectivamente, em relação às metas de retorno de 3,84% e 3,75%, respectivamente.
Para o diretor da Viva, a estratégia adotada pela fundação tem se mostrado assertiva, ao longo dos últimos 3 anos, num mundo repleto de incertezas econômicas e geopolíticas. “No ano de 2024, continua a hegemonia da renda fixa, a nossa estratégia tem sido alocar em ativos, em sua maior parte, atrelados à taxa de juros pós-fixada, uma vez que os principais benchmarks dos segmentos de investimentos (IBOV, IHFA, IMA-B e IRF-M) apresentam desempenho abaixo do esperado”, afirma Furlanetto.
A Viva é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar de caráter multipatrocinado e multi-instituído. Hoje, administra seis planos: Viva Pecúlio, Viva Empresarial, Viva Futuro, Viva Federativo, ANAPARprev e IBAprev. Conta com 40 mil participantes em todo o Brasil e administra um patrimônio de R$ 3 bi.
Para atingir suas metas financeiras de forma eficiente, é importante adotar uma abordagem organizada e bem planejada. O método SMART oferece um guia para o planejamento e a realização de seus objetivos.
Conheça:
Específicas (S – Specific)
Suas metas financeiras devem ser claramente definidas e específicas. Por exemplo, ao invés de “economizar dinheiro” defina “economizar R$ 10.000 em um ano.”
Mensuráveis (M – Measurable)
É fundamental que suas metas sejam mensuráveis para que você possa acompanhar seu progresso. Estabeleça marcos intermediários para monitorar seu avanço ao longo do tempo.
Alcançáveis (A – Achievable)
Certifique-se de que seus objetivos sejam desafiadores, mas realistas. Considere seus recursos disponíveis, tempo e habilidades ao definir seus intuitos.
Relevantes (R – Relevant)
Suas metas financeiras devem estar alinhadas com seus valores e prioridades pessoais. Elas devem ter um propósito significativo para motivá-lo a alcançá-las.
Temporais (T – Time-based)
Defina um prazo claro e realista para atingir seus propósitos. Isso ajuda a criar um senso de urgência e a manter o foco ao longo do processo.
Por fim, monitore regularmente seu progresso e faça ajustes conforme necessário. Celebrar as pequenas vitórias ao longo do caminho pode ajudar a manter a motivação e o impulso para alcançar seus objetivos.
