A Viva Previdência informa aos seus participantes que o sistema e o fluxo de liberações do BEV 3 não foram interrompidos desde a disponibilização do Benefício no dia 29 de agosto.
A momentânea indisponibilidade observada por alguns usuários referiu-se exclusivamente ao link do banner na página principal no site Viva que aponta para matéria explicativa sobre o passo a passo do BEV 3, em nada referindo-se ao acesso do Benefício. Vale destacar, que o link já foi reestabelecido e está funcionando normalmente.
Por meio dessa nota, buscamos esclarecer os fatos e reforçar nosso compromisso com a transparência e a qualidade dos serviços.
Desde o dia 29 de agosto até o momento, já foram recebidos mais de 1.000 requerimentos com solicitações para o Benefício Especial em Vida (BEV 3).
A Fundação Viva de Previdência passará a destinar neste mês o Benefício Especial em Vida (BEV) a participantes do Plano Viva Pecúlio. O benefício decorre do resultado superavitário do plano, devido ao bom desempenho da Fundação Viva na gestão dos investimentos, com o batimento das metas. Este é o terceiro BEV pago pela fundação aos participantes do Viva Pecúlio – o anterior foi em 2022.
O valor do benefício é individualizado proporcionalmente ao benefício projetado (PPM) de cada participante. A data-base de valor do PPM será a de dezembro de 2024. O valor de cada participante será convertido em cotas, com atualização mensal, e registrado em uma conta individual do participante.
Quem tem direito a receber o BEV3?
Têm direito a receber o BEV3 o participante ativo no plano em 31/12/2024, com idade a partir de 55 anos e com 60 meses de vinculação ao plano. Não têm direito a receber o BEV3 os participantes que finalizaram o plano antes de dezembro de 2024, por exemplo: participantes com o recebimento de PPV ou com recebimento de PPM, com o evento de morte ocorrido antes de 31/12/2024.
Para maior agilidade, a Viva vai realizar o pagamento do BEV3 em três datas, de acordo com o recebimento dos processos:
5º Dia útil
Dia 15
Dia 30
Como solicitar/resgatar o BEV3
A solicitação do benefício pode ser realizada por meio do site do participante, acessando a área logada. Poderá também ser solicitado por meio de requerimento físico a ser preenchido e disponibilizado por meio dos canais da Viva:
Correspondência: Setor de Múltiplas Atividades Sul – SMAS Trecho 03, conj. 03, Bl. -“E”, 4º andar, salas 409 a 416. Ed. The Union Office – Zona Industrial – Guará CEP: 70.610-053 Brasília – DF
Desconto no Imposto de renda
O Benefício Especial em Vida tem natureza de benefício previdenciário, estando sua tributação vinculada ao sistema progressivo, conforme tabela abaixo disponibilizada pela Receita Federal do Brasil, para rendimentos mensais da pessoa física:
Base de cálculo (R$)
Alíquota (%)
Parcela a deduzir do IRPF (R$)
Até 2.428,80
–
–
De 2.428,81 até 2.826,65
7,5
182,16
De 2.826,65 até 3.3751,05
15
394,16
De 3.3751,05 até 4.664,68
22,5
675,49
Acima de 4.664,68
27,5
908,73
A alíquota e o valor do imposto crescem proporcionalmente ao valor recebido, e o participante pode reduzir esse impacto se optar pelo recebimento parcelado, acomodando o valor da parcela mensal à faixa de isenção ou, quando não for possível, em faixas de menor incidência.
É importante registrar que no momento da declaração anual de rendimentos, são feitos ajustes, com base em todos os rendimentos recebidos pelo contribuinte, inclusive os recebimentos de outras fontes de receita.
A Viva Previdência anuncia uma nova parceria exclusiva com o banco Itaú, com o objetivo de oferecer mais benefícios aos participantes assistidos do plano ANAPARprev. A iniciativa foi criada para dar vantagens financeiras e serviços diferenciados para quem optar por receber a aposentadoria diretamente em uma conta do Itaú.
Essa parceria visa facilitar a vida dos participantes, com um pacote de benefícios que inclui:
Cartão de crédito sem anuidade por 12 meses: Mais economia e flexibilidade nas suas compras.
Isenção de tarifa na conta corrente: Exclusivo para quem recebe o benefício pelo Itaú, sem custo de manutenção da conta.
Condições especiais em crédito: Acesso a condições diferenciadas em diversos produtos de crédito, como empréstimos e financiamentos.
Atendimento especializado: Suporte dedicado para abertura de conta e migração do benefício, tornando o processo mais simples.
Como abrir a sua conta no Itaú:
Os interessados podem abrir sua conta diretamente pelo link: meu.itau/abrir-conta. Para mais informações, o Itaú disponibiliza um canal de atendimento exclusivo pelo número 0800 200 1940 de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Sobre a parceria
Com a parceria, a Viva Previdência reforça o compromisso de buscar soluções que melhorem a vida dos participantes. Os benefícios oferecidos pelo Itaú trarão mais comodidade e vantagens para quem planeja sua aposentadoria com a Viva.
Para saber mais e aproveitar os benefícios, os participantes podem acessar a documentação de apoio com todos os detalhes.
A Viva Previdência acaba de alcançar um marco inédito no setor: tornou-se a primeira empresa de previdência privada do Brasil a conquistar a certificação ISO 56001 — norma internacional que atesta sistemas estruturados e eficazes na gestão da inovação.
A obtenção do selo é resultado de um trabalho consistente, coletivo, que vem evoluindo ano a ano desde 2022, quando a Viva conquistou a ISO 56002, voltada para o estabelecimento de diretrizes para a gestão da inovação.
Agora, em 2025, é dado mais um salto com a ISO 56001, já que a certificação comprova que a Viva adota processos organizacionais maduros, orientados para resultados concretos e comprometimento com a inovação de forma contínua.
Laboratório de Inovação
Para reforçar essa cultura de inovação já presente na rotina da Viva, a instituição mantém um laboratório de inovação ativo, que desenvolve ações internas com foco em estimular o pensamento criativo e a geração de soluções transformadoras no dia a dia dos colaboradores.
Todos os sete planos da Viva Previdência apresentaram rentabilidade superior às metas estabelecidas para o 1º semestre de 2025, com desempenhos entre 124% e 180% do objetivo estabelecido. Com o IPCA acumulado de 2,99% no semestre, todos os planos garantiram ganhos reais acima de 3%, assegurando proteção contra a inflação e contribuindo para a estabilidade da renda atual (assistidos) e futura (impacto nos participantes).
Cenário
Apesar do cenário macroeconômico instável, marcado por elevada volatilidade nos mercados financeiros, tensões geopolíticas entre Israel e Irã, e o impacto global da nova guerra comercial iniciada pelo governo Trump, os ativos de risco no Brasil tiveram bom desempenho. O Ibovespa valorizou 15,4%, impulsionado pela entrada líquida de R$ 26,5 bilhões de capital estrangeiro – maior saldo desde o 1º semestre de 2022.
Na renda fixa, os índices de títulos públicos superaram o CDI: IFR-M (10,7% a.a.), IMA-B (8,8% a.a.), contra 6,4% a.a. do CDI, mesmo com a taxa Selic em alta.
Esse cenário contribuiu para que todos os planos superassem suas metas, com desempenhos entre 124% e 180% do objetivo estabelecido:
Plano
Rentabilidade
Meta
% da Meta
Pecúlio
6,05%
4,86%
124%
AnaparPrev
6,22%
4,85%
128%
Viva Empresarial
6,32%
4,91%
129%
IbaPrev
6,53%
4,91%
133%
Viva Futuro
6,55%
4,91%
133%
Viva Federativo
6,52%
4,91%
133%
Assorelprev*
3,33%
1,85%
180%
*Desde 01/04/2025.
Durante o 1º semestre de 2025 o retorno obtido proporcionou aos planos de benefícios administrados pela Viva Previdência um rendimento financeiro de R$ 184,8 milhões.
– Os resultados do primeiro semestre refletem a robustez da nossa estratégia e a disciplina na execução da política de investimentos da Viva. Superar as metas de todos os planos, em um cenário desafiador, reforça nosso compromisso com entrega de valor aos participantes e assistidos. Mais do que proteger contra a inflação, garantimos ganhos reais consistentes e reforçamos nosso propósito de cuidar da jornada previdenciária com responsabilidade e visão de longo prazo.”, afirma Marcello Furlanetto, diretor de Administração e Finanças da Viva Previdência.
Equipe técnica
A equipe de investimentos da Viva Previdência atua com disciplina técnica e foco em resultados consistentes, reforçando o compromisso com segurança financeira e qualidade de vida dos participantes.
Metas de retorno em 2025 (Política de Investimentos):
Plano
Meta de Retorno
Pecúlio
IPCA + 3,72% a.a.
AnaparPrev
IPCA + 3,70% a.a.
Empresarial
IPCA + 3,82% a.a.
IbaPrev
IPCA + 3,82% a.a.
Futuro
IPCA + 3,82% a.a.
Federativo
IPCA + 3,82% a.a.
Assorelprev
IPCA + 3,82% a.a.
A Viva Previdência é certificada com o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos (ABRAPP/ICSS/SINDAPP), que
Pensando em oferecer mais praticidade e autonomia aos nossos clientes, disponibilizamos a Área do Participante — um espaço exclusivo no nosso site para que ele acompanhe e gerencie os detalhes do seu plano de previdência de forma simples, rápida e segura.
Na Área do Participante é possível acessar informações individuais, emitir extratos, gerar boletos, atualizar dados cadastrais, gerar informes de rendimento, entre outras funcionalidades. Tudo isso com alguns cliques.
A Viva Previdência esteve presente no SIPAT da GEAP Saúde levando informação, diálogo e planejamento financeiro para mais de 50 colaboradores, no último dia 2 de julho.
O evento foi realizado de forma presencial, com transmissão on-line, e contou com a presença do consultor de Negócios Leonardo Gomes do time de Negócios e Produtos.
O profissional apresentou as vantagens do plano de previdência Viva Empresarial, idealizado para apoiar às famílias na formação de uma reserva financeira para a aposentadoria, e esclareceu dúvidas dos clientes do plano. Ao final da apresentação, Leonardo realizou sorteio de brindes exclusivos aos presentes.
Investir no futuro com qualidade de vida é o que acreditamos para construção de um futuro digno e sustentável.
De 1º a 30 de junho os participantes dos planos IBAprev e ANAPARprev podem alterar o valor da contribuição mensal destinado às suas aposentadorias na Viva.
Não deixe para a última hora! As alterações das contribuições podem ser feitas diretamente no site da Viva, na Área do Participante, mediante login e senha. Clique aqui e acesse!
Por que revisar sua contribuição?
Um pequeno ajuste agora pode representar um impacto significativo na sua aposentadoria.
Para aumentar a reserva e sua segurança financeira no longo prazo.
Porque de acordo com o regulamento dos planos IBAprev e ANAPARprev junho é o mês dedicado a essa alteração de contribuição, caso necessário!
A Viva de Previdência iniciou procedimento para aprovação de proposta de alteração regulamentar do Plano de Benefícios VIVA FUTURO. As alterações propostas têm como objetivo adequar o Plano às disposições da Resolução CNPC/MPS nº 59/2023, que dispõe sobre processos de retirada de patrocínio, para que o Viva Futuro esteja apto para receber participantes provenientes desses processos de retirada. Dessa forma, o Plano será uma opção que possibilitará a esses participantes a continuidade de seus respectivos planejamentos previdenciários.
O quadro comparativo com o inteiro teor da proposta pode ser encontrado clicando aqui.
