Uma Entidade multipatrocinada
e multi-instituída

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INSTITUCIONAL

Viva Previdência conquista Selo ICSS de Gestão Certificada

A Viva Previdência conquistou o Selo ICSS de Gestão Certificada, reconhecimento concedido a entidades que possuem 100% dos membros da Diretoria Executiva com certificação ICSS vigente.

A conquista reforça a qualificação técnica da liderança da Viva e o compromisso da Fundação com uma gestão alinhada às boas práticas de governança do setor de previdência complementar.

A certificação dos membros da Diretoria Executiva demonstra a busca contínua pelo aprimoramento da gestão, com profissionais preparados para atuar nas decisões e nos desafios que fazem parte da administração de uma entidade de previdência complementar.

O Selo ICSS de Gestão Certificada se soma a outros importantes marcos conquistados pela Viva ao longo de sua trajetória.

Entre eles está a certificação ISO 56001, que tornou a Viva a primeira organização de previdência privada do Brasil certificada em Gestão da Inovação.

A Fundação também possui reconhecimentos concedidos pela Abrapp nas áreas de Engajamento, Governança Corporativa e Governança de Investimentos.

Cada uma dessas conquistas reforça a forma como conduzimos nossa atuação e o compromisso de seguir evoluindo com responsabilidade, transparência, inovação e confiança para cuidar do presente e do futuro dos nossos participantes.

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INSTITUCIONAL PLANO VIVA EMPRESARIAL

Viva Empresarial: proposta de alteração regulamentar

A Viva Previdência iniciou o processo de atualização do regulamento do Plano Viva Empresarial.

As mudanças estão alinhadas às novas regras do setor, estabelecidas pela Resolução CNPC nº 50, de 16 de fevereiro de 2022, e pela Resolução PREVIC nº 23/2023, que determinam sua implementação até o fim de 2026.

A proposta também prevê a possibilidade de definir os percentuais de divisão do benefício de pensão por morte entre os beneficiários. Com isso, o participante poderá estabelecer como o benefício será distribuído, de acordo com suas escolhas e necessidades.

As próximas etapas seguirão os procedimentos previstos na legislação. Para conferir todas as alterações propostas e comparar o texto atual com a nova versão, acesse o quadro comparativo:

Quadro Comparativo — ‘Regulamento Viva Empresarial’

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INSTITUCIONAL PLANO VIVA FEDERATIVO

Viva Federativo: proposta de alteração regulamentar

A Viva Previdência iniciou o processo de atualização do regulamento do Plano Viva Federativo.

As mudanças estão alinhadas às novas regras do setor, estabelecidas pela Resolução CNPC nº 50, de 16 de fevereiro de 2022, e pela Resolução PREVIC nº 23/2023, que determinam sua implementação até o fim de 2026.

As próximas etapas seguirão os procedimentos previstos na legislação. Para conferir todas as alterações propostas e comparar o texto atual com a nova versão, acesse o quadro comparativo:

Quadro Comparativo — ‘Regulamento Viva Federativo’

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INSTITUCIONAL PLANO IBAprev

IBAprev: proposta de alteração regulamentar

A Viva Previdência iniciou o processo de atualização do regulamento do Plano IBAPREV.

As mudanças estão alinhadas às novas regras do setor, estabelecidas pela Resolução CNPC nº 50, de 16 de fevereiro de 2022, e pela Resolução PREVIC nº 23/2023, que determinam sua implementação até o fim de 2026.

A proposta também prevê a possibilidade de o participante contratar, de forma opcional, uma proteção adicional para os casos de invalidez e morte, por meio de uma seguradora parceira. Com isso, os participantes passam a contar com uma cobertura mais ampla, de acordo com suas necessidades.

As próximas etapas seguirão os procedimentos previstos na legislação. Para conferir todas as alterações propostas e comparar o texto atual com a nova versão, acesse o quadro comparativo:

Quadro Comparativo – ‘Regulamento IBAprev’